近日，在财政部组织的中央部门2013年度预算绩效管理工作考核中，我院在中央部门中荣获一等奖，财政部予以通报表扬。在院党组的高度重视和大力支持下，我院加快预算绩效管理工作改革步伐，逐步探索建立预算绩效管理体系，取得了一定成绩。 

　　一、2013年预算绩效评价总体情况 

　　中国科学院2004年开始，选择部分财政支出项目开展预算绩效评价工作，是最早开展绩效评价工作的中央部门之一。在评价项目的选择方面，主要遵循以下原则：一是反映中国科学院部门职能的重点项目；二是具有典型性和代表性，关系国计民生和公众关注度较高的项目；三是能够体现院管理思路和整体科研实力的重大专项。 

　　2013年度，我院 “大气科学和地球流体动力学数值模拟国家重点实验室”、“外国专家特聘研究员和外籍青年科学家”和“上海光源基本运行费”3个项目参加了财政绩效评价工作。3个项目考评结果良好，考评分数分别为96.3分、96.8分和96.8分。 

　　二、预算绩效管理工作经验和成效 

　　近年来，我院采取有效措施，积极推进全过程预算绩效管理。一是管理体系不断完善。将绩效管理与项目立项、项目预算、监督检查等统筹推进，探索建立目标管理、过程跟踪、绩效评价、结果应用“首尾相连、滚动管理”的新模式。二是工作基础不断夯实。完善修订我院财政支出项目的绩效评价管理办法；与各业务局和项目管理部门建立了绩效预算管理联动工作机制；绩效理念与资源配置模式密切结合，今年选择若干专项尝试后补助支持方式。三是机制建设不断强化。逐步扩大绩效目标管理覆盖范围，实施重点项目绩效评价管理机制，将我院高度重视的战略性先导科技专项逐步纳入绩效考评范围。并尝试结合本单位特色开展内部专项绩效评价，强化结果应用。 

　　此次表彰，既是对我院2013年度预算绩效管理工作的肯定，也将激励我们继续做好以后年度预算管理工作。我院将以此为契机，继续扎实工作，强化管理，不断提升绩效预算管理工作水平，确保财政资金发挥更大的使用效益。